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Taucht ein in die Welt von Max. Max kann es nicht fassen, er findet sich im Seminar Konfliktmanagement für Führungskräfte wieder. Weißt du, warum? Seine Mitarbeiter haben sich beschwert, er sei cholerisch und aufbrausend. Das sieht Max nicht so. Wenn er sich in einem Wort beschreiben muss, sagt er: ergebnisorientiert. Im Seminar hingegen denken alle lösungsorientiert. Max versteht nicht, was an einer soliden Konfrontation auszusetzen ist. Für ihn ist Karriere keine Kletterpartie, sondern eine Leiter, auf der man Sprosse für Sprosse aufsteigt. Wer als Erstes oben ist, hat gewonnen! Aber sein Umfeld scheint das immer noch nicht zu verstehen. Wie der Management-Guru Covey treffend sagt: "Es nützt nichts, auf einer Leiter Stufen zu erklimmen, wenn die Leiter an der falschen Wand steht." Und hier stehen definitiv alle an der falschen Wand.
Wie sieht es bei dir aus? Wie steht es um deine Leiter? Wie gehst du mit deinen Emotionen im Job um? Und Führung, läuft so? Erfahre, wie Max sich im Konfliktmanagement schlägt und welche der weiteren Charaktere deine Erfahrungen widerspiegeln. Schaue ins Inhaltsverzeichnis! Es geht um dich! Und vergiss nicht, nach dem Lesen Chef oder Chefin das Buch in die Hand zu drücken. Dieses Buch verändert und macht Spaß!
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Du lernst:
Thomas Belker hat Jura an der LMU in München studiert und arbeitet neben seiner vielfältigen Tätigkeiten als Rechtsanwalt, HR-Manager, Geschäftsführer auch als Leadership-Experte und Autor.
Als Personalmanager und Geschäftsführer sammelte Thomas Belker umfassende Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen. Vom sprichwörtlichen Maschinenraum bis zur Alleinverantwortung durchlief er alle hierarchischen Positionen und gilt als Allrounder in derBranche. Dadurch hat er ein tiefes Verständnis für die Abhängigkeiten innerhalb von Unternehmen sowie für die Unterschiede zwischen Managementtheorien und Führungspraxis gewonnen. Ein zentrales Anliegen von Belker ist, jedem und jeder im Unternehmen eine Stimme zu geben, ohne dabei den Fokus auf den Unternehmenserfolg zu vernachlässigen.
Belkers Bücher sind keine klassischen Managerratgeber. Eingebettet in authentische Geschichten geht Belker an die Thematik heran und beschreibt auf humorvolle Weise Situationen und Gedankengänge verschiedener fiktiver Personen. Dabei ermöglicht er seiner Leserschaft, sich in die Personen hineinzuversetzen, Situationen auf die eigene Welt zu übertragen und Lösungsansätze zu nutzen, um den eigenen Weg besser zu gehen.
Alle Titel von Thomas Belker im ForwardVerlag
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